Spørsmålet om hvordan en psykiatrisk undersøkelse gjennomføres er absolutt opptatt av enhver person som trenger å gjennomgå den. Og mange mennesker må håndtere denne prosedyren. Det er tross alt obligatorisk når man søker på mange jobber.
Hva er rekkefølgen for å sende den? Hvilken algoritme brukes? Hvem er pålagt å bestå det og hvor ofte bør det gjøres? Det er mange spørsmål, og de viktigste bør nå besvares.
Law
Før vi snakker om hvordan en psykiatrisk undersøkelse gjennomføres, er det verdt å vise til loven. Dette begrepet betyr en undersøkelse av en kommisjon av psykiatere, som basert på resultatene tar en beslutning: kan en person utføre visse handlinger (arbeid ispesifikke betingelser) eller ikke.
Dette problemet er strengt regulert av lov. Følgende forskrifter er relevante for emnet som vurderes:
- lov nr. 3185-1 av 07.02.1992. Bestemmelsene foreskrevet i den vurderer alle spørsmål knyttet til psykiatrisk undersøkelse generelt. Prinsippene for å sikre borgernes rettigheter gyldige når de går gjennom denne prosedyren blir også berørt.
- St. 213 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Dens bestemmelser rettferdiggjør behovet for medisinske undersøkelser av arbeidere i visse kategorier. En liten liste over fagpersoner som kan bli pålagt å gjennomgå en undersøkelse er oppført.
- Regjeringsdekret nr. 695. Den regulerer alle prinsippene for utnevnelse og videre eksamen blant arbeidere som tilhører visse kategorier. Dette gjelder spesielt de menneskene hvis aktiviteter innebærer risiko og fare for hele befolkningen.
- Regj.dekret nr. 377. Den lister opp psykiske lidelser, hvis diagnose er årsaken enten til et forbud mot profesjonell virksomhet eller for innføring av restriksjoner.
- Ordning fra Helse- og sosialdepartementet nr. 302n. Denne loven viser en liste over farlige eller skadelige arbeidsforhold. Og det er han som betinget behovet for å gjennomgå en undersøkelse hos en psykiater som en del av absolutt enhver undersøkelse.
Som du kan se, er loven seriøs. Folk som er interessert i hvor du kan ta en psykiatrisk undersøkelse, samt hvordan den gjennomføres,du bør vite: denne komplekse prosedyren er kompleks og langvarig, og det er derfor den er underlagt strenge lovkrav.
Dekret nr. 377
Han bør fokuseres på. Før man snakker om hvordan en psykiatrisk undersøkelse utføres, er det nødvendig å liste opp arbeidet som krever det. Og de er presentert i 377. dekret. Listen inkluderer følgende verk:
- Klatring, stor høyde, relatert til vedlikehold av løftekonstruksjoner eller konstruksjoner.
- Installasjon, igangkjøring, vedlikehold av installasjoner med spenninger over 127 V. Høyspenttesting.
- Verk knyttet til olje- og gassvirksomhet. Inkluderer arbeid i det fjerne nord, meteorologiske stasjoner, offshoreboring, geologisk og underjordisk leting osv.
- Vedlikehold av fyrrom.
- Aktiviteter til maskinister og gasstilsynsspesialister.
- Transportarbeid av alle slag (serviceteknikere, sjåfører, maskinister, deres assistenter osv.).
- Felling av trær, deres transport og flyting, bearbeiding av skogsmark, samt statlig skogvern.
- Sikkerhetsarbeid (starter med kontantinnsamling og slutter med fjellredningstjeneste).
- Vedlikehold av trykkbeholdere.
- Arbeid som involverer kontakt med eksplosiver eller under brannfarlige forhold.
- Aktiviteter til spesialister som jobber med stemplingpresser, fresemaskiner og dreiebenker.
- Ansatte innen catering, handel, lager og næringsmiddelindustrien.
- Medics.
- Ansatte i utdannings- og utdanningsstrukturer.
- Fagfolk involvert i sanitæraktiviteter.
- Kreegårdsarbeidere.
- Trenere som jobber i bassenger.
- Hotell- og hostelpersonale.
- Fagfolk som jobber i vannverk.
- Personer med tilgang til narkotiske og psykotrope stoffer.
Som du kan se, er listen over fagpersoner som må gjennomgå en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse før ansettelse lang.
For å oppsummere er konklusjonen denne: hver person som er forbundet med farlig arbeid, eller med aktiviteter av tjeneste eller sosial karakter, vil gjennomgå denne prosedyren.
Regler og passasjerekkefølge
Det bør vies litt oppmerksomhet til dette temaet, siden vi snakker om hva som skal til for å bestå en psykiatrisk undersøkelse av sjåfører og andre spesialister.
Siden en slik spesifikk medisinsk uttalelse er nødvendig for å utføre faglig virksomhet i visse stillinger, må arbeidsgiver sørge for prosedyren for å innhente den. Den inkluderer følgende trinn:
- Valg av arbeidsgiver ved medisinsk institusjon for undersøkelse og videre inngåelse av avtale med ham.
- Utførelse og etterfølgende utstedelse av henvisningsskjema til søker til stillingensom inspeksjon er gitt.
- Godta en kandidat for en jobb hvis han ikke har kontraindikasjoner.
En viktig nyanse: innen tre dager fra starten av utarbeidelsen av det skriftlige resultatet av eksamen, er den medisinske institusjonen forpliktet til å varsle organisasjonen om dette.
Når en person nekter å gjennomgå en psykiatrisk undersøkelse når han søker jobb, vil han bli nektet ansettelse. Fordi det ville være ulovlig.
Inspeksjonsspesifikasjoner
Basert på det foregående kan det forstås hvilke ansatte som må gjennom en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse. Nå er det verdt å snakke om hva de må møte.
I henhold til 695. dekret er formålet med denne undersøkelsen å fastslå egnetheten til en person, samt å identifisere tilstedeværelsen av kontraindikasjoner, sykdommer og abnormiteter.
Denne prosedyren utføres i en spesiell medisinsk institusjon som har en tillatende lisens for slike aktiviteter. Kommisjonen omfatter minst tre psykiatere.
Dersom det under undersøkelsen blir funnet at en person bruker psykotrope eller narkotiske stoffer, vil staten forplikte seg til å gi vedkommende behandling rettet mot rehabilitering.
Hvor kan jeg få en psykiatrisk utredning?
Dette er et viktig spørsmål. Som allerede nevnt, utføres denne prosedyren bare i de medisinske institusjonene som har en lisens.
Så, først må personen gå til klinikkenpå deres bosted. Han er forpliktet til å motta et bypass-ark for en fagundersøkelse på registerkontoret, for å besøke alle legene etter tur. Den første legen på listen er terapeuten – det er han som gir henvisningen til psykiater og narkolog.
Den andre legen som er oppført, besøkes vanligvis først. Etter at en person har fått en konklusjon fra en narkolog, må han gå til en psyko-nevrologisk dispensar.
Men det er ikke alt det er å vite om temaet hvor du kan få en psykiatrisk utredning. Et alternativ til en offentlig institusjon er en privat klinikk.
Sertifisering vil koste mer, men dette alternativet har mange fordeler. Spesielt vil dette bidra til å spare tid ved å ikke kaste bort den i køer. Og ekspertene vil foreta en dypere undersøkelse som vil oppfylle kriteriene som er lagt frem av arbeidsgiveren.
Og det andre aspektet er veldig relevant. Fordi ikke alle statlige apotek kan gjennomføre en test for å finne ut om en persons fobier. Og dette gjelder personer som jobber under ekstraordinære forhold (for eksempel under jorden, i et trangt rom, i høyden osv.).
Hvilke spørsmål stilles?
Dette er kanskje hovedpoenget å vurdere når man snakker om hvordan en psykiatrisk utredning fungerer.
Men det er umulig å si med absolutt sikkerhet hvilke spørsmål legen stiller. Alt avhenger av anledningen.
Som regel kommer standardspørsmål først, som:
- Hvilken ukedag og dato er det i dag?
- Hva er i gårdentid på året og dagen?
- Hvilken by bor personen i?
- Hva slags utdanning fikk han?
- Bor han med?
Folk som allerede har en imponerende merittliste blir stilt noen spørsmål. Er begrenset til standarden "Har du noen klager?". Psykiatere er interessert i å se en verdig spesialist jobbe, som de sier, i hans sted.
Selvfølgelig kan leger ofte sette verbale "feller". Men en rasjonelt tenkende person er ikke redd for dem. Det viktigste er å svare trygt og rolig. Hvis du blir bedt om å bestå en spesiell test som inneholder spørsmål om grunnleggende kunnskap og logikk, må du koble deg raskt.
Noen ganger stiller de spørsmål som dette:
- Er du en pliktoppfyllende person?
- Var det sjefer og personer som hadde lederstillinger i familien?
- Hvordan vokste du opp som barn? Var du rolig eller ikke, hvor ofte kjempet og kranglet du?
- Hvilket land ville du ønsket å bli født i hvis du hadde et valg?
- Hvordan tjente du de første pengene dine?
- Har du noen gang stjålet?
- Hvilken film er du villig til å se hver dag?
- Hva var det siste du lo av?
- Har du fobier?
Hver person som vil vite hvordan den psykiatriske undersøkelsen av arbeidere går, bør være klar over at legen kan be om å få gjøre noe. Tegn for eksempel varme, sorg eller trygghet. Eller for å si hvilken av disse eller de objekteneekstra (for eksempel: en øks, en sag, en kniv).
Som et resultat vil totalen av svar på tester og spørsmål, resultatene av fullførte oppgaver, følelsene som vises i prosessen og en rekke andre faktorer som en person selv kanskje ikke legger merke til, tegne et bilde av hans mentale tilstand for en spesialist.
Moderne inspeksjonsmetoder
For å fortsette å studere temaet om hvordan og hvor man skal gjennomgå en psykiatrisk undersøkelse, er det nødvendig å ta hensyn til noen funksjoner som har blitt stadig mer vanlige i det siste.
I moderne teknologis tidsalder har det blitt populært å bestå ulike tester, spesielt på:
- Konsentrasjon av oppmerksomhet.
- Adekvat oppførsel i stressende situasjoner.
- IQ.
- Evnen til å ta raske beslutninger i nødssituasjoner og ta ansvar for handlingene som tas.
Dette gjelder spesielt ansatte knyttet til rettshåndhevelse, militære og sikkerhetsbyråer.
Det kreves også mer nøye undersøkelse ved ansettelse av spesialister i tjenestesektoren. Alle vet at det å jobbe med en stor strøm av klienter krever konfliktfri og følelsesmessig stabilitet. Derfor er inspeksjonstilnærmingen så alvorlig.
Når man diskuterer hvordan den obligatoriske psykiatriske undersøkelsen av ansatte foregår, bør det også bemerkes at arbeidsgivere i noen tilfeller krever polygrafprøve. Dette er spesielt vanlig i banksektoren og ved ansettelse til de stillingene som gir den ansatte tilgang til materielle ressurser.verdier.
Bør en person gjennomgå en psykiatrisk undersøkelse på dette nivået uten feil? Nei, han har rett til å nekte. I henhold til arbeidslovgivningen kan ikke ledelsen insistere hvis kandidaten ikke er enig i vilkårene som tilbys.
Hva er det neste?
Nå ble det fort alt i detalj om hvordan og hvor man skal gjennomgå en obligatorisk psykiatrisk undersøkelse. La oss si at en person taklet denne prosedyren. Hva er det neste?
Så som en person som går inn i en jobb, bringer han følgende dokumenter til den medisinske organisasjonen:
- Retning.
- Helsepass for ansatte, hvis noen.
- Identifikasjonsdokument.
- Beslutning fra den medisinske psykiatriske kommisjonen.
Undersøkelse anses som fullført dersom en person har bestått en undersøkelse av alle legene som er erklært obligatorisk av arbeidsgiver. Hele prosedyren avsluttes med en endelig medisinsk rapport.
Periodicity
Som en del av temaet som diskuteres, bør du også snakke om hvor ofte psykiatriske undersøkelser finner sted. Dette står i artikkel 212 og 213 i den russiske føderasjonens arbeidskodeks.
I henhold til disse bestemmelsene er ansatte i visse kategorier (de er oppført ovenfor) pålagt å gjennomgå en inspeksjon hvert 5. år. Det er også obligatorisk ved søknad om nytt arbeidssted. Selv om det ikke har gått 5 år ennå.
Andre lover gjelder for sjåfører. I følge artikkel 213 må de beståinspeksjon en gang hvert 2 år. Men bare dette vil ikke være en undersøkelse, men en vanlig inspeksjon.
Dette er for å bekrefte det faktum at personen fortsatt er ment alt skikket til å utføre sine profesjonelle aktiviteter, og at arbeid under forhold med økt fare ikke vil skade ham følelsesmessig.
Finansiell side av saken
Selvfølgelig koster eksamen en del penger. Ved lov må arbeidsgiver dekke de økonomiske forpliktelsene knyttet til betalingen av denne prosedyren.
Avhengig av hvilken medisinsk institusjon de valgte, varierer kostnadene fra 1 500 til 15 000 rubler. Prisene er omtrent:
- I dispensarer, kommunale og byklinikker - opptil 2000 rubler.
- I private klinikker og kommersielle medisinske sentre - fra 3000 rubler og mer.
Arbeidsgiveren betaler for prosedyren uavhengig av resultatet (dvs. om kandidaten bestod eller ikke). Dette gjøres på to måter:
- I henhold til betalingsdokumentet fremlagt av søkeren etter inspeksjon.
- I henhold til avtalen som er inngått med legeinstitusjonen på forhånd.
Hvis arbeidsgiveren ikke har bet alt for inspeksjonen, bør dette anses som et brudd på artiklene 219, 213 og 212 i den russiske føderasjonens arbeidskode. En person kan sende inn en klage til arbeidstilsynet eller til og med retten. For brudd på loven vil arbeidsgiveren bære administrativt ansvar, som angitt i artikkel 5.27 i den russiske føderasjonens kode for administrative lovbrudd.
Selv om, selvfølgelig, iI fremtiden kan en person være arbeidsledig. Men det er ikke attraktivt å jobbe for en organisasjon som bryter loven.
Anbefalinger og tips
Disse er verdt å se nærmere på for å fullføre emnet om hvordan man kan bestå en psykiatrisk evaluering for arbeidere som søker arbeid.
Så snart en henvisning er mottatt, anbefales det å umiddelbart gå til en medisinsk institusjon, ta poliklinisk kort og pass. Det er viktig at paragrafene i dekretene (695. og 377.) eller den russiske føderasjonens arbeidskode er stavet i avisen. De er grunnlaget for at borgeren skal gjennomgå prosedyren.
Det er viktig å vite at både under og etter undersøkelsen har en person full rett til å stille spørsmål til medlemmer av den medisinske kommisjonen som er av interesse for ham. De vil ikke avslå en forklaring.
Selve konklusjonen utstedes innen 20 dager. Så snart den er klar, bringes den under signaturen. Hvis en person ikke er enig i resultatet, har han rett til å anke det for retten.
Det er også verdt å nevne at så lenge den beryktede undersøkelsen varer, beholder en person sin gjennomsnittlige inntekt, og gir også alle andre arbeidsgarantier.
Men hvis han ikke består denne prosedyren i tide, vil han måtte bære ansvaret. Som regel fjernes de fra utførelsen av arbeidsoppgaver for dette. I noen sjeldne tilfeller kan en ansatt til og med få sparken. Og arbeidsgiver vil på sin side bli pålagt å betale en alvorlig bot. Men dettehvis det er hans feil i den ikke bestått eksamen.
