Ved sykdom hos en ansatt eller familiemedlemmer har han rett til midlertidig løslatelse fra arbeidet. For å bekrefte fraværet med god grunn og motta betaling for tilsvarende periode, plikter den underordnede å fremlegge et særskilt papir, som er en sykemelding. Et viktig krav er dens kompetente utforming, inkludert korrekt gjennomføring av prosessen med å lukke dokumentet. Vi vil fortelle deg mer om alle forviklingene rundt hvordan du kan stenge sykemeldingen senere.
Om sykefravær
Slike dokumenter er streng rapportering, som har serienummer og når de er brukt, utføres tilsvarende registrering. Permisjoner for midlertidig uførhet utstedes i en rekke av følgende tilfeller:
- På grunn av graviditet.
- Btilfelle av ansattes sykdom.
- Når det er behov for å ta vare på barn eller funksjonshemmede pårørende.
Sykefravær regnes som et økonomisk dokument som er nødvendig for å motta ytelser for en person bet alt av trygdefondet.
Grunnleggende konsepter
For å gjøre dette, må pasienten kontakte legen sin, uavhengig av hvilken medisinsk institusjon dette dokumentet ble åpnet i. For å fylle ut, kan en spesialist trenge følgende:
- Pass sammen med skatteidentifikasjonsnummer.
- Adressedata med informasjon om arbeidsgiver (fullt og navn på en kommersiell eller statlig virksomhet). Det er verdt å merke seg at eventuelle feil i navnet kan føre til avslag på fordeler.
Etter å ha fylt ut arket av behandlende lege, blir det registrert i en spesiell journal, som er laget for å kontrollere strenge rapporteringsskjemaer. En lukket sykmelding signeres av lege og attesteres med segl. Om hvilket segl på sykemeldingen som skal settes når den er stengt er beskrevet i detalj nedenfor.
Hvilken sel er sykemeldt?
Reglene krever at følgende segl kan være på papir samtidig: personlig behandlende lege, trekant og stempel. De to siste kan settes inn i registeret eller i et spesielt kontor som sertifiserer arkene. Du kan finne ut i detalj hvor en ansatt skal gå direkte til en bestemt legeorganisasjoner. På dette stadiet anses prosedyren for å avslutte sykefraværet for å være fullstendig fullført, og pasienten kan sende inn et korrekt utført ark til regnskapsavdelingen i selskapet hans. Hvis det, som en del av verifiseringen av dokumentet, oppdages feil med unøyaktigheter, kan det hende at den ansatte må søke den medisinske institusjonen på nytt.
Sykefravær for fødsel og svangerskap
Generelt utstedes et slikt dokument på registreringsstedet for en gravid dame i nærvær av en obstetrisk periode tilsvarende tretti uker (tjueåtte for flere graviditeter). På denne bakgrunn er følgende vesentlige forhold tatt i betraktning:
- Sykemelding kan utstedes av lege alene for hele vedtakets varighet. I motsetning til papirarbeidet for sykdommer eller skader, for denne typen forsikringstilfelle, er det ikke nødvendig med en avgjørelse fra doktorgradskommisjonen med tilhørende underskrift fra formannen.
- Ved gynekologs fravær kan det gis sykemelding for hele vedtakets varighet for hele fritaksperioden for virksomhet underskrevet av fastlege (allmennpraksis), og i dennes fravær vil en ambulansepersonell gjør.
Det er verdt å understreke at i alle andre situasjoner, en periode med uførhet som varer mer enn førti dager, så hvor mange dager forlenges sykefraværet for fødsel og svangerskap i dette tilfellet. Dette bør fastsettes av doktorgradskommisjonen (på bakgrunn av den første innstillingen inntil ti dager og med en påfølgende forlengelse inntiltretti) med tilhørende signatur fra formannen.
Hvor mange dager kan jeg forlenge?
Forlengelse av en slik periode, som fastsettes av sykehusets primærblad, tillates i henhold til legemelding som er gjort i perinatalsenteret, fødesykehuset eller fødeavdelingen på det sykehuset som har utført fødselen. Fritaksperioden for aktiviteter i arket kan som regel forlenges:
- I seksten dager på bakgrunn av et komplisert forløp med normal fødsel.
- Femtifire dager etter faktumet av flerfoldsgraviditet.
I disse situasjonene utstedes et tilleggsark på fødestedet, som fastsetter en forlenget periode for dekretet. La oss nå finne ut hvem som skal skrive under på sykemeldingen.
Dette dokumentet må være personlig signert av den behandlende legen som gir det.
Hvordan ser en lukket sykmelding ut?
Riktig utformet papir bør inneholde viss informasjon. Et eksempel på en sykemelding inneholder følgende informasjon:
- Det fulle navnet på legen er angitt sammen med hans stilling (i samsvar med den tilgjengelige kvalifikasjonskatalogen).
- Pasientens initialer navn.
- I tillegg bør den ansattes fødselsdato registreres.
- Oppgi navnet på den medisinske organisasjonen (forkortet eller fullstendig) sammen med adressen.
- Utstedelsesdato for pakningsvedlegget og sykdomskode (angitt i samsvar med godkjent spesialklassifiseringsliste for ulike typermidlertidig funksjonshemming).
- Navn på arbeidsgiverorganisasjon.
- Midlertidig periode med arbeidsuførhet (starter fra registreringsdatoen til stenging).
- Datoen pasienten kan starte arbeidet fra.
Bortsett fra alt annet skal absolutt alle stempler med legens signatur stå på dokumentet. Informasjonen fylles ut med blokkbokstaver (pastaen skal være svart), bruk av helium eller fyllepenn er tillatt. Informasjon kan også skrives ut på en datamaskin.
Det er verdt å vurdere hvordan en lukket sykmelding ser ut. Den skal utformes på eget skjema og godkjennes ved lov. Den har et A4-format, og inneholder i tillegg nødvendig verneutstyr. Disse inkluderer spesialpapir, som det er laget av sammen med tilstedeværelsen av vannmerker, fargen på selve skjemaet og cellene beregnet på fylling (henholdsvis blå og gul). Dette er bare de viktigste ytre kjennetegnene som gjør det mulig å fastslå ektheten av sykefraværet. Du kan finne ut mer nøyaktig ved å bruke en forespørsel til FSS, som du trenger å vite papirnummeret for.
Sykefraværskode
Noe informasjon i dette dokumentet kan være kryptert. For eksempel erstatter spesielle koder i sykefraværet, som angir årsaker til funksjonshemming, den muntlige beskrivelsen av faktoren som fungerte som årsak til utgivelsen av denne uføreskrivelsen.
Regnskapsfører må kjenne til verdieneslike sykdomskoder for å kunne korrekt betale for uførhetsperioden til pasienten. Et eksempel på en sykmelding kan inneholde følgende koder: koden "01" betyr "Sykdom" i sykemeldingen. Det vil si at arbeidstakergodtgjørelsen skal utbetales for hele sykdomstiden. Og hvis arket inneholder koden "09", som betyr "omsorg for en syk slektning", blir et slikt dokument økonomisk kompensert, tatt i betraktning en viss tidsbegrensning.
Er det mulig å lukke dette dokumentet før tidsplanen eller etter ønske?
Spesialister ved den medisinske institusjonen hvor den ansatte er under behandling, kan stenge sykefraværet, både i tide og på forhånd, basert på akutt forespørsel fra pasienten. Det er noen typer sykdommer, på bakgrunn av hvilke lukking av arket kun er mulig etter en omfattende undersøkelse. Hvis det ikke er grunnlag for å foreta tilleggsstudier, vil attesten om midlertidig funksjonshemming fylles ut umiddelbart den dagen pasienten søker.
Fyll ut arket
I tilfelle det ikke er noen hindringer for utslippet, må den medisinske arbeideren utarbeide riktig dokument og fylle det med visse opplysninger. For å gjøre dette kan han mest sannsynlig trenge følgende dokumenter fra den ansatte:
- Ansatts pass sammen med sykefraværsidentifikasjonskode.
- Adresseinformasjon (spesielt hvis registreringsstedet med faktisk bosted ikke er detkamper).
- Informasjon om pasientens arbeidsgiver (det er viktig å gi fullstendig og korrekt informasjon).
Riktigheten av dokumentasjonen vil direkte avhenge av påliteligheten til disse dataene, så den ansatte bør sørge for å levere den. Legen skal blant annet angi på arket fra hvilken dato den ansatte må begynne sine direkte plikter.
Registrering av et ark i en journal
Dette dokumentet er ment å redegjøre for verdipapirer med streng ansvarlighet. Utstedelsesdatoen føres inn med sykefraværsnummeret som forsikringskassen tildeler hvert skjema
fridag
Å stenge dette dokumentet er mulig dersom klinikken som den ansatte søker til, tar imot pasienter ikke bare på hverdager, men også i helgene (det vil si på lørdag og søndag). Forutsatt at legen også jobber på dette tidspunktet, vil prosedyren bli utført på vanlig måte. Det er ingen vanskeligheter i prosessen med å stenge sykefraværet, spesielt hvis det gjennomføres på en planlagt måte umiddelbart etter at den ansatte er frisk.
I noen situasjoner kan dette imidlertid skje tidligere eller senere, gitt at det er grunnlag for dette. Det er verdt å understreke at et rettidig lukket og korrekt utført dokument fungerer som en garanti for betaling for den midlertidige uførhetsperioden som det ble utstedt for. Derfor er det nødvendig å ta hensyn til en rekke funksjoner ved å fylle det ut, ikke bare av arbeidsgiveren, men også av den ansatte,direkte under et besøk hos den behandlende legen.
