Sykefravær er et offisielt dokument som bekrefter at en ansatt har vært påført skade eller sykdom. Det er på grunnlag av informasjonen som er angitt i den at regnskapsføreren til organisasjonen der offeret jobber beregner kontantbetalinger. Det meste er kryptert. Det er mange sykefraværskoder. Regnskapsføreren er engasjert i dekodingen.
Betydningen av funksjonshemmingskoder
Disse tallene lar deg finne ut ikke bare årsaken til at en ansatt har en bestemt patologi, men også om ytterligere omstendigheter som kan påvirke størrelsen på kontantbetalingen. Uførekoder i sykefraværet erstatter en enorm mengde verbal informasjon, og derfor er arbeidet med dokumentet kraftig forenklet.
Betydningene deres er fastsatt på lovnivå. Regnskapsførere over hele landet trives med andre ordde samme sykefraværskodene. Det er de som tyder dem. Det er obligatorisk å kjenne til chiffrene, siden en feil på bare ett siffer kan føre til at den ansatte i etterkant får utbet alt feil beløp.
Sykefraværskoder og deres dekoding
Tallene og deres betydning er vist i tabellen nedenfor.
| Sykekode ved sykmelding | Transcript |
| 01 | Betyr at den ansatte ikke er engasjert i profesjonelle aktiviteter på grunn av utvikling av patologi i kroppen. Det er viktig å forstå at kode 01 på sykemeldingen betyr det bredeste spekteret av plager. Det er også indisert for banal SARS, og for mer alvorlige patologier. I tillegg må du vite at kode 01 på sykefraværet betyr at arbeidstakeren har rett til forsikringsutbetalinger i sin helhet. |
| 02 | I dette tilfellet er det vanlig å si at en ansatt i organisasjonen ble skadet. Koder i sykefraværet 02 og 04 bør skilles strengt. I dette tilfellet oppstår uførhet på grunn av en husholdningsskade, det vil si på et tidspunkt da den ansatte ikke var på arbeidsplassen. |
| 03 |
Denne koden indikerer at bedriften er i karantene. Med andre ord besøker ikke arbeidstakeren sitt arbeidssted for å hindre spredning av smittsom sykdom. En lignende situasjon er typisk når epidemiterskelen i regionen overskrides. |
| 04 | Indikert isykefravær i tilfelle arbeidstakeren ble skadet direkte under gjennomføringen av sin yrkesaktivitet. |
| 05 | Kode 05 på sykefraværet settes dersom arbeidstaker reiser på ferie, årsaken til dette er svangerskaps- og fødselsperioden. Som regel skjer dette i 7. svangerskapsmåned. |
| 06 | Protetikk på sykehus. For eksempel var en ansatt på sykehuset, hvor han gjennomgikk et kirurgisk inngrep for å erstatte det berørte leddet med en protese. |
| 07 | I dette tilfellet er det vanlig å snakke om en arbeidstaker som har en yrkessykdom, på grunn av forverringen som han ikke kan utføre sine oppgaver. Progresjonen av sykdommen i den ansattes kropp må bekreftes i prosessen med å gjennomføre en spesiell medisinsk undersøkelse. Et eksempel på en sykdom kan være allergisk dermatitt, som har oppstått på grunn av konstant kontakt av huden til en ansatt med skadelige forbindelser. |
| 08 | Betyr at den ansatte blir behandlet på et sanatorium. I dette tilfellet må det vedlegges en passende henvisning fra lege til sykemeldingen. |
| 09 | Betyr at den ansatte ikke er i stand til å utføre sine faglige plikter på grunn av behov for omsorg for et familiemedlem. I dette tilfellet skal tilleggskoder angis på sykemeldingen. Dekrypteringen deres håndteres også av en ansatt i finansavdelingen til bedriften. |
| 10 | Står for "annen stat". Kode 10 om sykefraværet innebærer også flere årsaker til uførhet. Dette kan være fravær av en ansatt fra arbeidsplassen på grunn av forgiftning eller behov for medisinske eller diagnostiske prosedyrer. |
| 11 | Indikerer at den ansatte har en sosi alt betydelig sykdom, som tuberkulose, diabetes, hepatitt. |
| 12 | I dette tilfellet var årsaken til utstedelsen av dokumentet sykdommen til barnet, hvis alder er under 7 år. I dette tilfellet må sykdommen oppføres på en spesiell liste (vedlegg fra Helse- og sosialdepartementet av 20. februar 2008) |
| 13 | I dette tilfellet er grunnen til å utstede en sykmelding å ta vare på et barn som har blitt tildelt en av de tre funksjonskategoriene. |
| 14 | Denne koden angis når en ansatt ikke er i stand til å utføre sine profesjonelle plikter på grunn av behovet for å ta vare på et barn som har utviklet komplikasjoner etter vaksinasjon eller lider av onkologi. |
| 15 | I dette tilfellet er årsaken til utstedelsen av dokumentet omsorgen for et HIV-smittet barn. |
Som det fremgår av tabellen, er det mange årsaker til funksjonshemming. Ofte endrer de seg. I dette tilfellet skal det fylles ut en ekstra kolonne i sykefraværet. Når man sjekker sykefraværskoder og tyder dem, må en regnskapsfører definitivt være oppmerksom på om årsaken til uførheten har endret seg
Tilleggchiffer
Følgende celler er også viktige i sykefraværet:
- "Tilleggskode". For eksempel er hovedchifferet traumer. Denne boksen kan inneholde en grunn til å motta den, for eksempel å være beruset.
- "Relasjonskode". Hvis den ansatte tok seg av et sykt familiemedlem, angi hvilket (mor, ektefelle osv.).
- "Retningslinjer for brudd på regimet." For eksempel, hvis denne cellen inneholder tallet 24, betyr dette at den ansatte ikke møtte opp på avtalen med legen til avt alt tid.
- "Annet". Dette er en celle som inneholder tilleggsinformasjon.
I tillegg er underordningskoden angitt på sykemeldingen. Den er tildelt FSS.
Andre koder
Størrelsen på kontantbetalingen til den ansatte avhenger av hver av dem. Alle sykefraværskoder og deres avkoding er angitt på baksiden av dokumentet. Bildet hennes er vist nedenfor.
Hvordan koden påvirker utbetalinger
Hvis koden 01 er angitt på sykemeldingen, utbetales kontantstøtten i sin helhet. Ved beregning av den tas kun hensyn til lengden på tjenesten.
Hvordan andre koder påvirker utbetalingen:
- 02. I dette tilfellet betales også ytelsen i sin helhet.
- 04. Utbetalingen forblir også den samme.
- 09. Fordelen betales av FSS i sin helhet.
- 11. Denne koden påvirker heller ikke betalingsprosedyren.
Beløpet kan reduseres hvis for eksempel en ansatt har fått en hjemmeskade i ruset tilstand. Med andre ord,beløpet for betalinger avhenger direkte av tilleggsinformasjonen.
Hvem fyller ut sykemelding
Informasjonen i dokumentet er først angitt av en medisinsk fagperson. Regnskapsføreren, etter å ha analysert alle de påklistrede kodene, velger et chiffer som betyr "opptjeningsbetingelser".
Hvilke celler fyller legen ut:
- Navn på medisinsk institusjon, PSRN.
- Utstedelsesdato.
- F. I. O., fødselsdato for pasienten.
- Organisasjonsnavn.
- Grad av forhold (hvis den ansatte har omsorg for et sykt familiemedlem).
- Dato da pasienten ble erklært frisk.
- F. I. O. og legestillingen.
- Datoen fra da pasienten kan begynne å utføre sine profesjonelle plikter.
Deretter utstedes sykefraværet til den ansatte, og han gir det videre til regnskapsføreren. Alle andre celler fylles ut av arbeidsgiver.
Reguleringsramme
Prøven og prosedyren for utfylling av dokumentet ble godkjent ved pålegg fra departementet for helse og sosial utvikling nr. 347N datert 26. april 2011. Sykefraværskoder og deres fortolkning er spesifisert i kjennelsen fra Helse- og sosialdepartementet nr. 624Н datert 29. juni 2011.
Avslutningsvis
Sykefravær er et offisielt dokument som utstedes dersom en ansatt ikke kan utføre sine faglige plikter på grunn av helseproblemer hos både egne og pårørende. En stor mengde verbal informasjon er erstattet med koder. Å kjenne dem er regnskapsføreren lettvil forstå årsaken til arbeidstakerens funksjonshemming og beregne utbetalinger til ham i samsvar med alle omstendigheter. I første omgang fylles sykefraværet ut av lege. Den ansatte tar den med til arbeidsgiveren.
