VTEK: transkripsjon. Medisinsk og arbeidsekspertkommisjon

Innholdsfortegnelse:

VTEK: transkripsjon. Medisinsk og arbeidsekspertkommisjon
VTEK: transkripsjon. Medisinsk og arbeidsekspertkommisjon

Video: VTEK: transkripsjon. Medisinsk og arbeidsekspertkommisjon

Video: VTEK: transkripsjon. Medisinsk og arbeidsekspertkommisjon
Video: Yarrow's Medicinal Benefits! #gardening #yarrow#herbalism #medicinalgarden #midsummer 2024, November
Anonim

Mange mennesker må håndtere skadelige og/eller farlige arbeidsforhold mens de utfører arbeidsoppgavene sine. Før eller siden kan dette føre til utvikling av kroniske sykdommer. Det er disse personene som vanligvis sendes til VTEK. Avkodingen av denne termen er den medisinske og arbeidsekspertkommisjonen.

VTEK tar hensyn til pasientens mening ved konklusjon
VTEK tar hensyn til pasientens mening ved konklusjon

Hva gjør VTEK?

Dechiffrering av VTEK innebærer at denne kommisjonen har å gjøre med ekspertspørsmål knyttet til menneskelig arbeidsaktivitet og mulig tap av evnen til å utføre den. Følgende funksjoner er tilordnet VTEK:

  1. Bestemme graden av egnethet hos pasienten til å utføre en bestemt jobb.
  2. Fastsetting av uførhetsgrad.
  3. Bestemmelse av funksjonshemmingsgruppe, hvis angitt.
  4. Bestemmelse av sammenhengen mellom en utviklet kronisk sykdom og yrkesaktivitet.
  5. Hviser pasienten tilrehabiliteringsaktiviteter.

Henvisning til VTEC utføres på forespørsel fra pasienten selv, hans arbeidsgiver eller på initiativ fra behandlende lege.

Mange yrker innebærer skadelige og farlige arbeidsforhold
Mange yrker innebærer skadelige og farlige arbeidsforhold

Nødvendige dokumenter

For at VTEK-medlemmer skal kunne ta en objektiv og balansert beslutning, kreves følgende dokumenter:

  • utfylt henvisning til VTEK;
  • medisinsk dokumentasjon (poliklinisk kort, utdrag fra sykehistorien, undersøkelsesresultater, konklusjoner fra medisinske konsulenter);
  • kopi av arbeidsbok;
  • produksjonskarakteristikk for VTEK;
  • sertifikat for en funksjonshemmet person hvis personen allerede har en funksjonshemming.

Om nødvendig kan det bli bedt om ytterligere dokumenter for å ta en objektiv avgjørelse fra VTEK. Tolkningen og analysen av det mottatte materialet lar spesialister bestemme graden av funksjonshemming, dens forbindelse med profesjonell aktivitet, samt tilstedeværelsen av indikasjoner for å bestemme funksjonshemmingsgruppen.

VTEK vil bestemme egnethetsgraden for yrket
VTEK vil bestemme egnethetsgraden for yrket

Bestemmelse av egnethet til arbeid i et bestemt yrke

En av de viktige funksjonene til VTEK er å løse vanskelige situasjoner når den medisinske kommisjonen ved poliklinikken for opptak av en person til arbeid ikke kan ta en avgjørelse på egen hånd, eller pasienten selv eller hans arbeidsgiver ikke er enig med den.

For å avgjøre egnethet for arbeid, fyller klinikkens profilspesialist ut en henvisning til VTEK. Dechiffrerer dette begrepetinnebærer inkludering i interessesfæren til en slik kommisjon, ikke bare den rent medisinske tilstanden til pasienten, men også egenskapene til hans arbeidsaktivitet. Spesialister vil prøve å vurdere om utførelsen av arbeidsoppgaver på en bestemt arbeidsplass vil føre til en forverring av en persons tilstand. Ved konklusjonsavgivelse vil legekommisjonen blant annet ta utgangspunkt i pasientens ønske om å arbeide i sin nåværende stilling.

Bestemme graden av funksjonshemming og funksjonshemmingsgruppe

Ofte henvises pasienter til VTEC for å bestemme graden av funksjonshemming og funksjonshemmingsgruppe. I dette tilfellet vil følgende kreves av pasienten:

  1. Søknad med forespørsel om å sende den til VTEK for å løse problemet med å bestemme graden av funksjonshemming og/eller funksjonshemmingsgruppe.
  2. Medical records.
  3. Produksjonskarakteristikk for VTEK.
  4. Ansettelsesbok.
  5. Dokumenter som bekrefter mottak av en bestemt utdanning.
  6. Andre dokumenter på forespørsel fra VTEK.

Søknaden må fylles ut av pasienten uten feil. Karakteristikken for VTEK bør inneholde informasjon om alle farlige og skadelige arbeidsforhold som en person konstant møter på sin arbeidsplass. Samtidig er det svært viktig hvor ofte og hvor lenge den ansatte er under deres innflytelse.

VTEC involverer ofte leger i henhold til profilen til den aktuelle sykdommen
VTEC involverer ofte leger i henhold til profilen til den aktuelle sykdommen

Anerkjennelse av sykdommen som en profesjonell

Mange kroniske sykdommer kan oppstå undervirkningen av de ugunstige forholdene som er tilstede hos en person på arbeidsplassen hans. Ved en slik patologi har arbeidstakeren krav på erstatning. Det betales av forsikringen. I mange bedrifter er det også tatt med en klausul om tilleggskompensasjon fra organisasjonen selv i tariffavtalen dersom en person utvikler en yrkessykdom.

Ofte er ikke bare pasienten selv, men også hans arbeidsgiver og medisinske medarbeider ved organisasjonens helsestasjon (hvis noen) invitert til møtet i lege- og arbeidsekspertkommisjonen.

Spørsmålet om å anerkjenne en sykdom som profesjonell har alvorlige juridiske konsekvenser, derfor henviser VTEK-spesialister ofte slike pasienter for videre undersøkelse til spesialiserte institusjoner med døgnopphold.

Rehabiliteringsaktiviteter

Det er veldig viktig ikke bare å fastslå selve faktumet med funksjonshemming, men også å finne måter å gjenopprette det. For dette formålet utarbeides det et individuelt rehabiliteringsprogram for pasienten. VTEK-spesialister deltar også i opprettelsen når de avgir en mening. Kontroll over gjennomføringen av dette programmet er tildelt både pasienten selv og hans behandlende lege. Relevante dokumenter sendes til klinikken på bostedet umiddelbart etter avsluttet VTEK.

Konklusjonen fra den medisinske og arbeidssakkyndige kommisjonen gis oftest for 1-2 år. Etter det sendes personen til ny undersøkelse.

Anbefalt: